Con người phù hợp là cốt lõi của bền vững
Megalodon tin rằng xây dựng môi trường làm việc tốt, chú trọng con đường sự nghiệp cho nhân viên, đào tạo về tư duy với gốc rễ Đạo Đức, Trí Tuệ, Nghị Lực, giúp nhân viên trở thành người thành công và tự do, sẽ là nền tảng lâu dài cho sự phát triển bền vững của Megalodon. Hãy đến với chúng tôi khi nhận thấy những giá trị này phù hợp với bạn!
MEGALODON SẼ MANG ĐẾN CHO BẠN
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Bạn sẽ có cơ hội để học hỏi rất nhanh và phát triển sự nghiệp bền vững trong ngành Thương mại – Tài chính cùng với sự mở rộng và phát triển không ngừng của công ty. Megalodon là nơi tốt nhất để bạn phát triển nghề nghiệp và xây dựng nền tảng làm chủ doanh nghiệp sau này.
Phiên bản tốt hơn của chính mình
Thay đổi tư duy, rèn luyện nghị lực và hạnh phúc với bản thân là điều mà Megalodon mang đến cho bạn. Những điều bạn phải cam kết với chúng tôi là sự quán triệt đi đến cùng, đạo đức và hiểu sâu sắc công việc này. Chúng tôi tôn trọng sự nỗ lực của cá nhân và đề cao tinh thần chủ động tiên phong giải quyết những vấn đề và gặt hái thành quả.
Môi trường lý tưởng
Đạo Đức, Trí Tuệ và Nghị Lực, là những điều chúng tôi mang đến cho bạn để tập trung tạo hiệu quả công việc tốt nhất bên cạnh sự hỗ trợ của đồng nghiệp và hướng dẫn từ quản lý.
Sứ mệnh Trồng người thành công, Gặt quả tự do.
Tại Megalodon, chúng tôi hiểu và đề cao giá trị thành công và tự do của khách hàng, đối tác và nhân viên. Chúng tối tin tưởng rằng sự thành công của khách hàng sẽ được mang đến từ chính những nỗ lực từ những nhân viên có đạo đức, trí tuệ, nghị lực của Megalodon. Lẽ đó, cốt lõi của doanh nghiệp là xây dựng được đội ngũ thành công và tự do.
TIN TỨC
WELCOME TO OUR NEW HOME
Không gian làm việc có vai trò quan trọng và tác động không nhỏ đến tâm lý của nhân viên trong công việc.
Nghệ thuật thuyết phục người nghe: 2000 năm vẫn “chạy” tốt, Warren Buffett cũng phải học tập theo
Thuyết phục người khác là cả một bộ môn nghệ thuật sâu sắc, bạn không thể làm chủ nghệ thuật này nếu không có những phương pháp rèn luyện đúng đắn!
Cách tạo động lực cho nhân viên nhờ vào học thuyết cân bằng cho – nhận
Là một nhà quản trị doanh nghiệp, bạn nên tìm hiểu về học thuyết này để nắm được tâm lý và nhu cầu của nhân viên, từ đó xây dựng được chiến lược tạo động lực hiệu quả cho nhân viên.
5 bước xây dựng văn hóa cho doanh nghiệp đang tăng trưởng nhanh
Doanh nghiệp của bạn đang trên đà tăng trưởng nhanh? Bạn đang trăn trở tìm cách xây dựng nền tảng văn hoá sao cho phù hợp nhất?
ĐỐI TÁC
